Профсоюзы – школа чего? – Еженедельник «Панорама»

Пришла новость: в Эстонии профсоюзы и работодатели согласовали минимальную заработную плату на 2023 год. В результате этого соглашения она увеличится в следующем году на 71 евро и составит 725 евро. И вспомнился лозунг, популярный при «старом режиме», который звучал так: «Профсоюзы – школа коммунизма»! А сегодня они – школа чего? Если вы сегодня захотите найти пенсионера, который никогда не состоял в профсоюзе, вам придется изрядно потрудиться. Все работники (от руководителя до подсобника), как правило, были членами профсоюза. Правда, находились и такие, кто даже не знал, что он состоит в профсоюзе, а с него регулярно через бухгалтерию высчитывали взносы. Но подобных было крайне мало. Нежелание вступать в профсоюз трактовалось как политический, антисоветский демарш с вытекающими из него последствиями. Конечно, были и бесплатные путевки от профсоюза в санатории-профилактории, пионерские лагеря, различные пособия. Были и «телеги» от ревнивых жен на мужей в профком, и лишение очереди на квартиру за посещение якобы медицинских учреждений под названием «Вытрезвитель». Но однозначно профсоюзы были школой коммунизма, если учесть, что в Конституции было записано, что «КПСС является руководящей и направляющей силой советского общества».. А сегодня, когда развитой социализм почил в бозе, на смену ему пришел недоразвитый капитализм со множеством «руководящих и направляющих», профсоюзы – школа чего? На эту тему журналист побеседовал с председателем правления Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков Мариной Лукьяновой.

— В августе, поздравляя шахтеров с профессиональным праздником, вы говорили о том, что концерну «Ээсти Энергия», которому принадлежат сланцедобывающие предприятия, вновь понадобились работники. По какой причине?

— Да, народ понадобился. У нас увеличилась добыча сланца. Если вы помните, в 2019 году мы сократили очень много шахтеров, теперь мы набираем их снова. Мы закрывали свои мощности: закрыли западное крыло шахты «Эстония», теперь мы снова всё это открываем. В сентябре открываем западное крыло и начинаем выходить на полную мощность. Всё это, конечно, не так быстро, но тем не менее мы всё делаем для этого. Нам сегодня необходима энергия, а, значит, необходим сланец.

— При «старом режиме» роль профсоюза была более чем ясна. Сегодня многие считают, что роль профсоюза принижена. Что вы можете сказать по этому поводу?

— Хочу напомнить тем, кто так считает, что в прошлом профсоюз обеспечивал теми льготами, которые уже были заложены, существовали, а работники их получили и так, как само собой разумеющееся. Сегодняшняя роль профсоюза – добиваться достойной заработной платы, её повышения. И в дополнение к этому еще должны быть социальные льготы. Например, увеличенный отдых, дополнительные денежные пособия, поощрения за тяжелый труд работников. Если кто-то считает, что им этого не надо, что они могут обойтись на предприятии только окладом, то напомню, что между профсоюзом и работодателем идет договор именно по увеличению окладов.

— Пожалуйста, напомните читателям, что такое коллективный договор.

— Коллективный договор – это именно то, что неукоснительно должен соблюдать работодатель. В нем зафиксированы льготы, которые подразумеваются сверх трудового законодательства. Приведу пример: если законодательством предусмотрена доплата за ночную работу в размере 25 процентов, то наш коллективный договор предусматривает за это 30 процентов. Оплата за работу в вечерние часы ушла из трудового законодательства еще в 2009 году, у нас же это до сих пор действует, как и предусмотрено в коллективном договоре. И люди за это получают 15 процентов дополнительно к окладу.

— Члены вашего Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков в основном являются работниками государственных предприятий. А вот, например, в профсоюзе химиков состоят работники частных предприятий. На ваш взгляд, где профсоюзу легче находить общий язык с работодателем?

— Думаю, что сложно и там и там. Профсоюз VKG тоже напряженно работает, и тоже добивается дополнительных льгот. Считаю, что сложно работать везде.

— Основная сложность – в чем?

— В том, что не все работники состоят в профсоюзе. Они считают: мол, нам это и так всё дадут. Конечно, потом, когда мы чего-то добьемся, на них тоже распространят льготы работодателя. Но ведь когда нас больше, когда мы вместе, мы сможем добиться большего. И это люди должны понимать.

— Ваши традиционные визиты в Объединение пенсионеров «Эстонсланца», помощь ветеранам труда в проведении праздников, встреч говорят о том, что профсоюз работает не только с действующими шахтерами, но и ветеранами шахт и разрезов. У них-то уже нет никакого работодателя. Зачем это вам?

— В Объединение ветеранов труда входят люди, которые в годы своей молодости столько сделали для развития сланцедобывающей и энергетической отраслей страны, что забыть о них было бы просто непорядочно. Они заслужили благодарность и современных руководителей предприятий. Когда-то все они были членами профсоюза, и поблагодарить этих людей за их отношение к труду, жизни – считаю нашим долгом. Их Объединение пенсионеров сумело сплотить пожилых людей, не дать им почувствовать себя одинокими, и мы с удовольствием участвуем в жизни этой доброй организации.

Вернемся к хорошей новости о повышении минималки до 725 евро.

Обсуждая эту новость в Сети, пользователи задаются вопросом, сколько люди будут получать «чистыми». Вот некоторые комментарии.

«Нетто 701€

Необлагаемый минимум в 2023 году 654

Страховка от безработицы 1,6% от общей суммы в 725€

Подоходный 20%

Если нет второй ступени, то 2% с общей суммы не высчитываются. Тогда 725 €-1,6% от 725€-654-20% от остатка и + 654=~701€ нетто

В 2023 году необлагаемый минимум повышается с 500€ до 654€

У пенсионеров средняя пенсия будет освобождена от налога с 01.01.2023

А как жить?

Вся пенсия будет уходить на оплату коммуналки».

В этой связи стоит напомнить слова Марины Лукьяновой о том, что профсоюз договаривается с работодателем о достойной зарплате горнякам. За это борются и профсоюзы других отраслей. И если ответить на вопрос: сегодня профсоюзы – школа чего? – ответ напрашивается один: школа борьбы за жизнь, достойную человека. А этого в наших реалиях добиться непросто.

Евгений Капов
Фото автора